Tuổi Trẻ 4.0: Hiểu Rõ Về Thế Hệ Trẻ Trong Thời Đại 4.0 + Thế Hệ Z : Hiểu Rõ Về Thế Hệ Sẽ

Tuổi Trẻ 4.0: Hiểu Rõ Về Thế Hệ Trẻ Trong Thời Đại 4.0

Thế hệ Millennials (những người sinh năm từ 1981 – 2000) đang là nhóm dân số đông nhất thế giới, cứ ba người thì có một người thuộc Thế hệ Millennials (2,1 tỷ người). Sự xuất hiện của họ trong xã hội – dù là lãnh đạo doanh nghiệp hay hoạch định chính sách trong công sở, chính phủ hay đoàn thể đều tác động đến các tiến bộ tinh thần, học thuật, khoa học hoặc công nghệ.

Thay đổi hành vi do nhân khẩu học gắn liền với dân số Thế hệ Millennials hội ngộ cùng các công nghệ đang nổi của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang ảnh hưởng đến mọi ngành nghề và mọi mặt của nền kinh tế toàn cầu. Cách mạng công nghiệp lần thứ tư bồi đắp thêm cho Cách mạng công nghiệp lần thứ ba, với đặc trưng là sự gia cố công nghệ từ các mặt vật lý, số học và sinh học.

Cùng với nhau, cuộc hội ngộ này dẫn đến hiệu ứng số nhân mạnh mẽ, đó là lý do vì sao cuốn sách Youthquake 4.0 (Tuổi trẻ 4.0) ra đời. ‘Youthquake’ – Từ vựng năm 2017 của Oxford Dictionaries, được định nghĩa là một ‘thay đổi lớn về văn hóa, chính trị, hoặc xã hội phát sinh từ hành động hay ảnh hưởng của những người trẻ’. ‘Youthquake’ không chỉ phản ánh đặc tính, tâm trạng và những ám ảnh của năm 2017 mà còn được đánh giá là có tiềm năng lâu dài trở thành một từ có tầm quan trọng về văn hóa. 

Youthquake – Tuổi trẻ 4.0 là sự đúc kết, nghiên cứu về tác động của Thế hệ Millennials và công nghệ số đối với thế giới từ 30.000 người trẻ ở 186 quốc gia và 21.000 doanh nghiệp tại 91 quốc gia trong suốt 15 năm.

Đây là cuốn sách duy nhất trên toàn cầu được xuất bản với nội dung phân tích toàn bộ sự thay đổi, thích nghi của thế hệ trẻ trong thời buổi công nghệ phát triển như vũ bão để tìm ra hướng đi đúng đắn, chiến lược phát triển cụ thể cho những người trẻ, những nhà lãnh đạo, doanh nghiệp của họ.

Mười chương sách là những phân tích ảnh hưởng của Thệ hệ Millennials đến các mặt dân số, kinh tế, lực lượng lao động, công nghệ, truyền thông thay đổi của xã hội trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Kết quả phân tích, số liệu nghiên cứu trong sách sẽ là nguồn thông tin hữu ích cho các chủ doanh nghiệp, lãnh đạo, người làm chuyên môn và những người trẻ trong công cuộc khám phá, phân tích xu thế phát triển của xã hội cũng như hiểu hơn về Thế hệ Millennials cũng như cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0. 

Đặc biệt, sách phát hành trên toàn lãnh thổ Việt Nam vào ngày 14/07/2019 chỉ sau ngày phát hành bản sách in trên A đúng 01 tuần (07/07/2019). Điều đó giúp độc giả Việt Nam được cập nhật những tri thức mới nhất của thế giới về chủ đề nóng hổi nói trên. 

Thế Hệ Z : Hiểu Rõ Về Thế Hệ Sẽ Định Hình Tương Lai Doanh Nghiệp

Thế hệ Z hiện nay phần lớn là những người dưới 20 tuổi (sinh năm 1995 đến 2015).

Thế hệ Z nắm trong tay công cụ hoạt động và sáng tạo rất hiệu quả là công nghệ, sống trong các mạng xã hội với tính tương tác cao, cho nên, nhóm dân số này được kỳ vọng sẽ có những thành công rất lớn trong kinh doanh và sáng tạo, phát minh, tạo sức lan tỏa cho toàn xã hội.

Bởi vậy, thấu hiểu và khai thác những tiềm lực từ Thế hệ Z đang là nhu cầu của rất nhiều nhà hoạch định chiến lược, lãnh đạo doanh nghiệp và những ngành nghề cần tiếp xúc với thế hệ này vì: hiểu được Thế hệ Z tức bạn sẽ được:

– Quản lý và làm việc với nhiều lứa tuổi nhất có thể

– Xây dựng các mối quan hệ trong công việc: tận dụng năng lượng của tuổi trẻ

– Tham gia vào một hành trình học hỏi, lãng quên và học hỏi lại cả đời

– Tận hưởng những khoảnh khắc vui đùa cùng con cháu mà không bị công nghệ chia rẽ

– Nắm bắt giá trị của tính phá cách và không chắc chắn

– Trở nên thịnh vượng trong một thế giới thay đổi liên tục

“Thế hệ Z” sẽ là cuốn sách cho phép xóa nhoà những cách biệt lớn và hợp nhất các thế hệ. Sách được phát hành cuối tháng 8/2019 sẽ nghiên cứu về hành trình tìm hiểu 6 yếu tố tác động của Hiệu ứng Thế hệ Z đang định hình thế giới của chúng ta. Hiểu được thế hệ Z, các nhà lãnh đạo, quản lý nhân sự sẽ có cái nhìn tổng thể và tinh tường hơn trong cách định hướng doanh nghiệp, lựa chọn đội ngũ cộng sự cho tương lai và tăng thêm kỹ năng quản lý cho mình.