Quản Lý Nhân Sự Trong Giáo Dục

Sách – Quản Lý Nhân Sự Trong Giáo Dục

Tác giả Nhiều tác giả

Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Giáo Dục Việt Nam

Đơn vị phát hành Nhà Xuất Bản Giáo Dục Việt Nam

Ngày xuất bản:2015

Số trang:164

Kích thước: 16 x 24 cm

Loại bìa:Mềm

Nội dụng:

Con người luôn được coi là yếu tố quyết định sự thành công nói riêng. Quản lý con người luôn là một nội dung quan trọng trong quản lý một bộ máy hành chính, một cơ sở giáo dục. Vì vậy, môn học Quản lý nhân sự được đưa vào giảng dạy trong các chương trình đào tạo cán bộ quản lý của nhiều ngành học khác nhau. Tất cả các ngành học ở trình độ Cử nhân hay Thạc sĩ cán bộ quản lý đều có môn học này, ngành Quản lý giáo dục cũng vậy. Ở chương đào tạo Cử nhân và Thạc sĩ quản lý giáo dục thì môn Quản lý nhân sự cũng luôn là môn học cốt lõi của chương trình.

Từ cuối những năm 90 của thế kỷ trước, Trường Đại học Sư phạm Hà Nội đã được Bộ Giáo dục và Đào đạo cho phép đào tạo Cử nhân và Thạc sĩ quản lý giáo dục. Khi đó, môn học Quản lý nhân sự đã được đưa vào giảng dạy, nhưng do ngành học này còn non trẻ, nên việc biên soạn một cuốn giáo trình bài bản và hệ thống được các quan điểm hiện đại về quản lý nhân sự còn gặp nhiều khó khăn. Trong khi các quan điểm, các lý thuyết về quản lý nhân sự của các nước trên thế giới khá phong phú và được nhiều nhà nghiên cứu của Việt Nam đưa vào các bài giảng, các công trình nghiên cứu của mình. Những cuốn giáo trình được biên soạn phù hợp với điều kiện thực tiễn đào tạo cán bộ quản lý giáo dục của Việt Nam vẫn còn khiêm tốn. Vì vậy, anh việc chấp trung biên soạn giáo trình về môn học này một cách hệ thống cho các chương trình đào tạo cán bộ quản lý giáo dục càng trở nên cấp thiết.

Giá sản phẩm trên đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)…..