Khởi Nghiệp Bắt Đầu Từ Việc Biết Dùng Người

Nguồn nhân lực thường là phần dễ bị bỏ qua và coi nhẹ nhất trong quá trình khởi nghiệp. Mặc dù rất nhiều công ty đã nhận được nhiều nguồn đầu tư, nhưng chính họ lại khai tử chỉ vì thiếu đi nhân tố “con người”. Không biết tuyển chọn tài năng, sử dụng tài năng, thúc đẩy và giữ chân nhân tài đã trở thành một trong những yếu tố chính kìm chế sự phát triển kinh doanh.Do đó, trình độ của quản trị nhân sự quyết định giới hạn phát triển của doanh nghiệp. Quyển sách đề cập đến mọi vấn đề từ những vấn đề nhỏ nhặt như cách thức tuyển dụng thực tập sinh đến những vấn đề lớn như xây dựng văn hóa doanh nghiệp  và giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến “con người” có thể gặp phải trên con đường khởi nghiệp.

Quyển sách KHỞI NGHIỆP BẮT ĐẦU TỪ VIỆC BIẾT DÙNG NGƯỜI giúp quản trị nhân sự sẽ trở thành một cao thủ chuyên nghiệp có thể đối phó với tất cả những vấn đề khói khăn trong quản trị nguồn nhân lực, người sáng lập sẽ không còn đau đầu vì các vấn đề “con người” nữa, nhóm nhỏ sẽ nhanh chóng biến thành một con kỳ lân dũng mãnh!