Cuốn sách có nội dung về xây dựng văn hóa trong doanh nghiệp, bao gồm các bài viết về việc xây dựng văn hóa cảm xúc, niềm tin của nhân viên với doanh nghiệp, văn hóa của sự độc đáo, cách xây dựng nơi làm việc mang lại cho nhân viên cảm giác đây là nơi tuyệt vời nhất trên thế giới…
Cuốn sách sẽ đưa ra luận điểm về những nơi cần cải thiện văn hóa trong tổ chức, cách truyền đạt về sự thay đổi đó vá cách thức vượt qua những khó khăn khi thực hiện các thay đổi.
1. CUỐN SÁCH CÓ GÌ ĐẶC BIỆT
– Chưa xây dựng được chiến lược văn hóa tổ chức
– Không cảm thấy hạnh phúc tại nơi làm việc
– Không cảm thấy gắn bó với doanh nghiệp
– Thiếu niềm tin đối với công việc và đồng nghiệp
– Chưa tạo dựng được văn hóa độc đáo trong doanh nghiệp
2. TẠI SAO NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀYNULL
Cuốn sách đem đến cho khách hàng những giá trị gia tăng gì ngoài mong đợi.
Có một số mẫu trắc nghiệm, câu hỏi sẵn về việc định hình văn hóa và tham khảo cảm xúc của nhân viên
3. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CUỐN SÁCH
Thông tin/ Đánh giá về bản gốc: hiệu ứng truyền thông, tầm ảnh hưởng của cuốn sách, giá trị mang lại/ độ phù hợp độc giả Việt. Sách gốc khá phù hợp với độc giả Việt vì các bài báo HBR đã rất nổi tiếng, và nội dung cũng đúng với cả doanh nghiệp nước ngoài lẫn doanh nghiệp Việt.
Giải thưởng đạt được; thứ hạng trên Amazon hoặc Goodread
Giá sản phẩm trên đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)…..
Hoa Tàn Trong SươngTình yêu là gì mà khiến người ta đau lòng như thế?Hay…
65 truyện ngắn hay dành cho thiếu nhi------------ 65 truyện ngắn hay dành cho thiếu nhiMỗi…
Sách Miền đất hứa: Thước phim kỉ niệm - Tặng kèm Card khung cửa hồi…
Ghi Chép Pháp Y - Khi Tử Thi Biết Nói Tác giả Liêu Tiểu ĐaoDịch giả…
Lẽ Sống - Yes To Life In Spite Of Everything Thông thường, nếu một quyển sách…