Combo : Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Của Người Nhật + Kỹ Năng Lãnh Đạo Của Người Nhật

Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Của Người Nhật

Kỹ năng quản lý nhân sự của người Nhật là một cuốn sách với nội dung rất phổ biến, nhưng nó được ra đời trong bối cảnh rất nhiều ồn ào xảy ra trong xã hội như sự tồn tại của những “doanh nghiệp đen tối”, hay sự nóng lên vượt mức bình thường của thị trường tìm kiếm nhân sự quản lý cấp cao. Trong bối cảnh đó, Kazuyuki Inoue đã cố gắng để truyền tải đến bạn đọc một cách chân thực, sống động nhất về kiểu mẫu mà một người cấp trên, một người quản lý nên hướng tới.

Với cuốn sách này bạn sẽ:

Xác định rõ mục tiêu, tầm nhìn, giá trị

Khả năng phân tích và tổ chức công việc

Bí quyết lắng nghe cấp dưới

Phát triển năng lực nhân viên

Xây dựng nhóm làm việc hiệu quả

Kỹ năng giải quyết và xử lý tình huống

Hãy đọc cuốn sách này và khám phá xem một cấp trên như bạn nên làm việc thế nào, cách quản lý nhóm của mình ra sao để đạt được thành công, và làm thế nào để bản thân có thể làm việc trong điều kiện tốt hơn nữa.

Kỹ Năng Lãnh Đạo Của Người Nhật 

Nếu được hướng dẫn đúng cách, bạn có thể học những kỹ năng lãnh đạo mà một người phải tích lũy trong 10 năm chỉ trong 3 giờ.

Điều “không tưởng” này có thể trở thành sự thật với cuốn sách của Masakazu Sugiura Giáo sư Trường Kinh doanh thuộc Đại học Waseda. Tác phẩm truyền đạt 60 hạng mục chủ đề để đánh thức tiềm năng lãnh đạo trong bạn, giúp bạn làm chủ công việc, sự nghiệp và tạo ra tầm ảnh hưởng cá nhân.

Đọc “Kỹ năng lãnh đạo của người Nhật”, bạn sẽ bổ sung được những kiến thức chất lượng trong việc :

Đặt câu hỏi và lắng nghe cấp dưới

Hệ thống hóa các nhiệm vụ

Phát triển sự nghiệp và đào tạo nhân tài

Điều phối công việc hiệu quả

Thiết lập quy trình khen thưởng

Kết nối nhân viên

Lãnh đạo không phải là vấn đề giới hạn ở một số người mà là “vấn đề của mọi người”. Dù bạn là ai trên con đường tìm kiếm thành công, hãy để “Kỹ năng lãnh đạo của người Nhật” giúp bạn có thể vươn lên và tự tin nói rằng: “Tôi có thể làm được!”Kỹ Năng Lãnh Đạo Của Người Nhật