Combo Đổi Mới Sáng Tạo Mô Hình Làm Việc Nhóm Để Đạt Hiệu Quả Cao Nhất ( Kỹ Năng Sáng Tạo

Bộ sách gồm 2 cuốn:
1. Kỹ Năng Sáng Tạo Trong Làm Việc Nhóm
Tại sao chúng ta cần làm việc nhóm?
Đơn giản là chúng ta không hoàn hảo, làm việc nhóm sẽ tập trung những mặt mạnh của từng người và bổ sung những điểm yếu cho nhau.
Trong một nhóm luôn làm việc hiệu quả, các thành viên sẽ có được sự tự tin để thể hiện ý kiến, đề xuất những ý tưởng táo bạo mà không e dè trước những mâu thuẫn sẽ nảy sinh trong nhóm.
Cuốn “Sáng tạo trong làm việc nhóm” cho thấy sự đổi mới trong cách làm việc nhóm sẽ:
Chuyên môn hóa quy trình làm việc
Phát huy tính sáng tạo trong nhóm
Xác định rõ yêu cầu và mục tiêu của nhóm
Xây dựn mối quan hệ tốt với các thành viên
Xác định trách nhiệm cụ thể của từng cá nhân
Kiểm tra tiến độ và cải tiến quy trình
Không hề đánh bóng hay khiến việc đổi mới trở nên dễ dàng hơn mà thực tế cuốn “Sáng tạo trong làm việc nhóm” đã xử lý vấn đề khó khăn nhất: Làm thế nào để tạo ra mâu thuẫn mang tính xây dựng và vận dụng nó để cải tiến đưa nhóm đạt được mục tiêu cao nhất.
Cuốn sách này chính là sổ tay chiến lược giúp bạn giành chiến thắng trong trò chơi đổi mới để có được hiệu suất công việc cao nhất.
2. Xây Dựng Kỹ Năng Làm Việc Nhóm Hiệu Quả
“Cái tôi” và “cái ta” cái nào quan trọng hơn?

Không ai có thể một mình làm nên điều vĩ đại. Có một sự thật rằng, đằng sau những điều vĩ đại đều có công sức của cả một tập thể tích cực làm việc và cống hiến tận tâm. Phương pháp xây dựng nhóm làm việc hiệu quả, nghe thì có vẻ phức tạp nhưng thực tế nó phức tạp thực sự.

Tác giả John Gordon cho rằng để làm được điều này, những thành viên trong cùng một tập thể phải biết kiến tạo và chia sẻ tầm nhìn, sứ mệnh, làm việc với nhau dựa trên niềm tin, sự tích cực, tinh thần lạc quan; trao cho nhau sự kết nối, cam kết và quan tâm.

Bạn có thể tận dụng toàn bộ những nền tảng, lời gợi ý và các câu chuyện trong cuốn “Xây dựng kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả” để khiến bản thân trở nên tuyệt vời và biến nhóm của mình trở thành một tập thể vĩ đại.