Web sách hay

Combo Do Big Things + Kỹ Năng Làm Việc Nhóm Của Người Nhật

Do Big Things

Trong kỷ nguyên 4.0, teamwork trở thành cơn ác mộng hay cơ hội vàng?

Việc cùng làm việc tại một công ty khiến nhiều nhân viên tưởng như mình đã là một tập thể vững chắc. Nhưng thực tế là, mọi người chỉ đơn giản được kéo về ngồi cùng một chỗ, dán nhãn là một “đội”, cùng nhận được một chỉ thị và được kỳ vọng sẽ nhanh chóng tạo ra kết quả. Qui trình làm việc nhóm của ta lạc hậu, rời rạc, thậm chí đầy mầm mống của sự phá hoại. Quá tin tưởng vào một “đội nhóm” lỏng lẻo rất dễ dẫn tới thất bại. 

Mọi người đều hiểu rõ những phẩm chất thiết yếu ở một tập thể. Đó là niềm tin, sự cộng tác, tầm nhìn, trách nhiệm, quyền hành và giao tiếp minh bạch. Nhưng làm cách nào để áp dụng được những bí quyết này vào thực tế? 

Dựa trên 25 năm nghiên cứu của các tác giả trên rất nhiều ngành nghề, tại nhiều quốc gia lớn nhỏ khác nhau, cuốn sách “Do Big Things” đã giải mã một công thức bí ẩn: một loại hình tư duy mà đội nhóm có thể sử dụng trong mọi lĩnh vực để vượt qua thách thức, đem lại kết quả cao.  

Mô hình “Do Big Things” đặt ra một lộ trình hướng dẫn bao gồm 7 bước, trình bày cụ thể cách các cá nhân cần hành động để vươn tới đỉnh cao chung. Một khi các thành viên trong nhóm của bạn được trang bị những kiến thức trong tác phẩm, họ sẽ cải thiện được khả năng tự nhận thức và đạt được sự nhất quán cần thiết nhằm tương tác tốt nhất; từ đó kích hoạt và khơi dậy khả năng tốt nhất của mỗi thành viên; và kết nối được với các nhóm khác hướng đến mục tiêu chung.

Nếu muốn biến teamwork từ cơn ác mộng thành cơ hội ngàn vàng để hiện thực hóa những tham vọng lớn lao, đây là cuốn sách dành cho bạn.

Kỹ Năng Làm Việc Nhóm Của Người Nhật

Cuộc sống hằng ngày ở nơi làm việc là “cuộc chiến” tâm lý của cấp trên và nhân viên. Nhưng đứng trước các trở ngại về giao tiếp, bạn có sẵn sàng tìm cách cải thiện hay không? Nhiều người đã tự biện minh mình là người khép kín, không giỏi ăn nó nên tham gia làm việc nhóm sẽ vô cùng khó khăn, và họ cố tình đứng ngoài các buổi hội họp và giao lưu với đồng nghiệp. Nếu cứ tiếp tục giữ tư duy như vậy, liệu bạn có thể phát triển sự nghiệp hay không? Chúng ta không nhất thiết phải trở thành một con người khác với bản chất của mình, nhưng trong vấn đề công việc, ta luôn cần ưu tiên việc kết nối tốt hơn với cấp trên, đồng nghiệp, đối tác làm ăn và các khách hàng.

Tác phẩm “Kỹ năng làm việc nhóm của người Nhật” được viết để trợ giúp những người đi làm đang loay hoay với vấn đề hòa nhập, giao tiếp và làm việc ở môi trường chuyên nghiệp. Cuốn sách cung cấp đầy đủ cho bạn:

• Phương pháp giao tiếp hiệu quả nơi công sở
• Kỹ năng truyền đạt thông tin dễ hiểu, không gây hiểu lầm
• Kỹ năng giải quyết vấn đề đúng yêu cầu cấp trên
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc khoa học
• Kỹ năng lắng nghe chủ động

Kỹ năng làm việc nhóm của người Nhật chia sẻ những kinh nghiệm giao tiếp ở nơi có môi trường chuyên nghiệp hàng đầu thế giới, dù tính cách phổ biến của người Nhật là khép kín, ít lời, và các vị sếp ít khi truyền đạt thẳng thắn các yêu cầu của mình. Nếu như bạn có thể tận dụng tốt các bí kíp trong tác phẩm “nhỏ nhưng có võ” này, bạn sẽ rèn luyện được cách quan sát và thấu hiểu tốt hơn lời nói của đối phương, từ đó hành động hợp lý và cải thiện được hiệu quả công việc.