Web sách hay

1. Xây Dựng Nhóm Hiệu Quả Dành Cho Nhà Quản Lý Bận Rộn
Xây dựng nhóm hiệu quả dành cho nhà quản lý bận rộn mang đến cho bạn 50 bài tập hoạt động xây dựng nhóm vui vẻ, đơn giản, thiết thực và dễ áp dụng. Bạn sẽ không cần bất cứ dụng cụ hỗ trợ đắt tiền hay kinh nghiệm đào tạo nào mà vẫn có được những kết quả tích cực chỉ sau vài phút! Những hoạt động này sẽ giúp bạn và nhóm của mình:
Xây dựng nhóm đồng thời khơi dậy tinh thần đoàn kết và hòa đồng trong nhóm;
Đối phó với những thay đổi trong công việc;
Nhận ra nỗ lực của mỗi cá nhân cũng như thành quả của cả nhóm;
Tìm ra những cách thức sáng tạo để làm việc và giải quyết các vấn đề;
Củng cố và nâng cao mối quan hệ giữa các thành viên;
Giảm thiểu cái tôi cá nhân để đạt được hiệu quả chung của nhóm;
Duy trì sự cạnh tranh lành mạnh và tích cực;
Áp dụng hiệu quả những bài học từ các hoạt động vào công việc.

2. Teamwork – Cơ Hội Vàng Hay Cơn Ác Mộng Trong Thời Đại 4.0
Trong kỷ nguyên 4.0, teamwork trở thành cơn ác mộng hay cơ hội vàng?

Việc cùng làm việc tại một công ty khiến nhiều nhân viên tưởng như mình đã là một tập thể vững chắc. Nhưng thực tế là, mọi người chỉ đơn giản được kéo về ngồi cùng một chỗ, dán nhãn là một “đội”, cùng nhận được một chỉ thị và được kỳ vọng sẽ nhanh chóng tạo ra kết quả. Qui trình làm việc nhóm của ta lạc hậu, rời rạc, thậm chí đầy mầm mống của sự phá hoại. Quá tin tưởng vào một “đội nhóm” lỏng lẻo rất dễ dẫn tới thất bại.

Mọi người đều hiểu rõ những phẩm chất thiết yếu ở một tập thể. Đó là niềm tin, sự cộng tác, tầm nhìn, trách nhiệm, quyền hành và giao tiếp minh bạch. Nhưng làm cách nào để áp dụng được những bí quyết này vào thực tế?

Dựa trên 25 năm nghiên cứu của các tác giả trên rất nhiều ngành nghề, tại nhiều quốc gia lớn nhỏ khác nhau, cuốn sách “Do Big Things” đã giải mã một công thức bí ẩn: một loại hình tư duy mà đội nhóm có thể sử dụng trong mọi lĩnh vực để vượt qua thách thức, đem lại kết quả cao.

Mô hình “Do Big Things” đặt ra một lộ trình hướng dẫn bao gồm 7 bước, trình bày cụ thể cách các cá nhân cần hành động để vươn tới đỉnh cao chung. Một khi các thành viên trong nhóm của bạn được trang bị những kiến thức trong tác phẩm, họ sẽ cải thiện được khả năng tự nhận thức và đạt được sự nhất quán cần thiết nhằm tương tác tốt nhất; từ đó kích hoạt và khơi dậy khả năng tốt nhất của mỗi thành viên; và kết nối được với các nhóm khác hướng đến mục tiêu chung.

Nếu muốn biến teamwork từ cơn ác mộng thành cơ hội ngàn vàng để hiện thực hóa những tham vọng lớn lao, đây là cuốn sách dành cho bạn.

3. Thuật Đắc Nhân Tâm Nâng Tầm Hiệu Suất

Chưa bao giờ, thuật đắc nhân tâm, hay bí quyết thấu hiểu lòng người để tạo động lực cho từng cá nhân, khai mở tiềm năng đội nhóm và tăng cường sức mạnh kết nối trong tổ chức lại cấp thiết đến thế. Để được lòng thiên hạ với tư cách doanh nghiệp là bài toán hóc búa đối với mọi doanh nghiệp.

Với bút pháp tài hoa, Mackenzie Kyle đã lồng ghép những nguyên lý thu phục lòng người nhằm nâng cao hiệu suất và cải thiện chất lượng hoạt động doanh nghiệp vốn khô khan, cứng nhắc vào cuốn “tiểu thuyết kinh doanh” có một không hai mang tên: “Thuật đắc nhân tâm nâng tầm hiệu suất”.

Qua hàng loạt câu chuyện mang tính cá nhân gần gũi, tác phẩm đưa ra nguyên lý đắc nhân tâm căn bản giúp thấu hiểu và khai mở động lực sâu kín trong mỗi con người. Mackenzie Kyle chứng minh tầm quan trọng của việc liên kết động lực đối với thành công trong kinh doanh và cuộc sống.

Sở hữu “Thuật đắc nhân tâm nâng tầm hiệu suất”, và bạn sẽ có câu trả lời cho bài toán: Làm thế nào để săn tìm động lực và thúc đẩy hành vi trong thời đại 4.0 đầy biến động?