Bộ 2 cuốn sách xóa nhoà những cách biệt lớn và hợp nhất các thế hệ: Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ

Bộ 2 cuốn sách xóa nhoà những cách biệt lớn và hợp nhất các thế hệ: Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ Z  Gen Z @ Work – Thế Hệ Z Hiểu Rõ Về Thế Hệ Sẽ Định Hình Tương Lai Doanh Nghiệp

• Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ Z – Gen Z @ Work

Bậc thầy về chủ đề thế hệ David Stillman cùng cậu con trai 17 tuổi của mình đem đến cho các doanh nghiệp bức tranh toàn cảnh về thế hệ Z – một lớp nhân viên hoàn toàn mới sắp xuất hiện ở nơi công sở. Trong Ẩn số mang tên thế hệ Z – Gen Z @ Work, các tác giả đúc rút bảy nét đặc trưng của thế hệ mới này, sau khi phỏng vấn hàng trăm CEO và người nổi tiếng. Đây thực sự là cuốn cẩm nang về nguồn nhân lực thuộc thế hệ Z dành cho các doanh nghiệp.
Lời tác giả:
Một thế hệ mới đang dần bước vào độ tuổi lao động. Vậy mà hình như chưa mấy ai nói về thế hệ này. Thế hệ Z là những người được sinh ra trong giai đoạn 1995 – 2012. Có
thể ta vẫn coi thế hệ này như những khách hàng thường mua quần bò hay búp bê Barbie. Tuy nhiên, chúng ta chưa từng nghĩ tới họ như một người lao động: phải làm thế nào để tuyển dụng, giữ chân, quản lý hay tạo động lực làm việc cho họ.
Không gì có thể cản được sự ra đời của một thế hệ mới. Và ngay bây giờ, chúng ta phải bắt đầu tìm hiểu về thế hệ Z. Cuốn sách này đặc biệt tập trung vào chủ đề thế hệ Z trong môi trường làm việc, với mục tiêu chính là thảo luận xem họ sẽ làm việc và thích ứng với môi trường công sở ra sao. Chúng tôi sẽ trả lời câu hỏi “Họ là ai?” cũng như giải thích tại sao lại có định nghĩa đó, và giới thiệu bảy đặc điểm chủ chốt của những người thuộc thế hệ này (bắt đầu xem các đặc điểm từ trang 69).
1. Phigital (kết hợp giữa thế giới vật chất và thế giới số)
2. Siêu tùy chỉnh
3. Thực dụng
4. FOMO (hội chứng sợ bỏ lỡ)
5. Những nhà kinh tế học cộng đồng
6. Tự mình làm lấy (Do-it-yourself)
7. Sự quyết tâm

• Thế Hệ Z Hiểu Rõ Về Thế Hệ Sẽ Định Hình Tương Lai Doanh Nghiệp

Thế hệ Z hiện nay phần lớn là những người dưới 20 tuổi (sinh năm 1995 đến 2015).

Thế hệ Z nắm trong tay công cụ hoạt động và sáng tạo rất hiệu quả là công nghệ, sống trong các mạng xã hội với tính tương tác cao, cho nên, nhóm dân số này được kỳ vọng sẽ có những thành công rất lớn trong kinh doanh và sáng tạo, phát minh, tạo sức lan tỏa cho toàn xã hội.

Bởi vậy, thấu hiểu và khai thác những tiềm lực từ Thế hệ Z đang là nhu cầu của rất nhiều nhà hoạch định chiến lược, lãnh đạo doanh nghiệp và những ngành nghề cần tiếp xúc với thế hệ này vì: hiểu được Thế hệ Z tức bạn sẽ được:

– Quản lý và làm việc với nhiều lứa tuổi nhất có thể

– Xây dựng các mối quan hệ trong công việc: tận dụng năng lượng của tuổi trẻ

– Tham gia vào một hành trình học hỏi, lãng quên và học hỏi lại cả đời

– Tận hưởng những khoảnh khắc vui đùa cùng con cháu mà không bị công nghệ chia rẽ

– Nắm bắt giá trị của tính phá cách và không chắc chắn

– Trở nên thịnh vượng trong một thế giới thay đổi liên tục

“Thế hệ Z” sẽ là cuốn sách cho phép xóa nhoà những cách biệt lớn và hợp nhất các thế hệ. Sách được phát hành cuối tháng 8/2019 sẽ nghiên cứu về hành trình tìm hiểu 6 yếu tố tác động của Hiệu ứng Thế hệ Z đang định hình thế giới của chúng ta. Hiểu được thế hệ Z, các nhà lãnh đạo, quản lý nhân sự sẽ có cái nhìn tổng thể và tinh tường hơn trong cách định hướng doanh nghiệp, lựa chọn đội ngũ cộng sự cho tương lai và tăng thêm kỹ năng quản lý cho mình.